转型：找准乘势而上的“支点”

　　本报记者 李 蕾 通讯员 郭建军 邓炜健 蒲杰鸿

　　夜幕降临，三十里营房机务站助理工程师杜锦涛，入迷地望着明亮的机房。

　　结业时，他被分配在此，后因事情需要调出。去年，在调整改造浪潮中，杜锦涛因转岗再回老单元。

　　然而，以“新身份”走入机房时，他感受到一种“生疏”——一次紧要线路调剂中，以往积累的营业能力显得左支右绌。

　　某通讯工程营营长刘广所履新的营队，由于刚刚组建，缺装备，缺义务，缺人才。他被人人私下里称为“三缺营长”……

　　对于新疆军区许多军队官兵而言，他们正在履历一场亘古未有的转型重塑。体例一新、结构一新、义务一新，找准乘势而上的“支点”显得尤为主要。

　　这是一场系统性的考题，新疆军区各级官兵起劲顺应新体例新结构新义务，自上而下掀起头脑风暴。

　　千里寻故地，旧貌换新颜。随着新疆军区军队改造转型措施不停加速，天山南北座座军营焕发出勃勃生气。

　　身处转型坐标系中，每小我私人都要重新找准自己的定位

　　随着军队调整改造，新疆军区某团转型为合成团，体例表上泛起了许多新岗位，电子匹敌、无人机等新型作战气力进入建制序列。

　　二级上士王颖鑫刚调整到电子匹敌专业，颇不顺应——操课训练时，各专业职员划分带开，王颖鑫环视一周，想想电子匹敌专业就自己一根独苗，一种渺茫油然而生。

　　面临这个生疏的专业领域，王颖鑫越来越体会到“孤军奋战”的难处：一小我私人学习理论，一小我私人实装操作，一小我私人审核评估……

　　王颖鑫的难题，不止于此。没有专业课本，他只能从一本电子匹敌专业基础书籍上学习看法性知识；操作说明书上仅有装备的响应操作步骤，实战中怎么用、什么时刻用、若何用好？王颖鑫一头雾水。

　　无独占偶。某旅一级上士雷康康调整到新设立的通讯工程专业时，连可操作的装备都没配发。

　　统一个营院里，传统通讯专业的战友们，险些天天都要执行通讯保障义务。看着忙碌的战友，再看看自己的“闲置”状态，雷康康心里萌生退意：“这样的兵当着没什么意思。”

　　有时，雷康康也会试着和新岗位战友诉一诉心事，发现“人人实在都一样”。一样的从零最先，一样的“无为”处境。

　　疑心的不只是转岗职员。某合成团三级军士长张杰作为单元的修理主干，在新装备眼前一再遭遇尴尬——

　　新装备第一次高原实弹射击，爬坡、越障、袭击、发射，动作一气呵成。

　　“一车掷中！二车掷中！”三号车组却迟迟没有消息。认真修理保障的张杰暗道欠好。

　　果真，电台内里传来车长的讲述声：“三号车输弹机泛起故障。”思量到新装备首次高原射击，指挥员立即下令退出射击地线，随即通知保障组前出清扫。

　　张杰带着2名修理工奔向三号车组，检查火控系统、丈量电路电流……忙活了半天，终于找到了故障点所在。

　　“怎么清扫？”新装备的性强人人没有完全摸透，你看我、我看你，最终都盯住了张杰。

　　时间一秒一秒已往，张杰硬着头皮又检查了几遍，照样无从下手。“故障未清扫，申请厂家手艺职员协助。”张杰红着脸向指挥员讲述。

　　“训练场上丢了人另有挽回的余地，上了战场谁给你填补的时机？”当晚，张杰在日志本上写下8个字：不进则退，慢进亦退。

　　“一切都变新了，似乎只有我是旧的……”一名老班长道出心里的困扰和焦虑。这份困扰和焦虑，随着转型的风向，飘浮在不少官兵心中。

　　身处转型坐标系中，每小我私人都要重新找准自己的定位。为了辅助官兵在转型中顺遂起步、确立信心，新疆军区机关自动作为，指导官兵睁开转型大讨论，多措并举打造转型人才培育工程。

　　“老叛乱新手不能怕，怕就怕失了心劲。”讨论中，某部二级上士王鹏飞感想颇深。他所在连队中，有不少主干由炮兵、通讯等专业转岗到无人机专业，可谓从零最先。

　　是进是退？老兵们最终战胜了心里的困扰。王鹏飞说，人人信托只要找准偏向、全力以赴，一定能在新的岗位上有所作为。

　　新看法并不会和新装备一起配发，必须跳出头脑里的惯性

　　新型战车列装不久，新疆军区某合成团奔赴海拔4000多米的高原要地开展实兵演练。

　　鏖战正酣，主攻军队一起推进，战车搭载的步兵却选择下车徒步睁开进攻，使出了传统步兵战术。新装备被当成了新的“代步工具”。

　　演练竣事后，指挥员发出了这样的感伤：新看法并不会和新装备一起配发，必须跳出头脑里的惯性，升级头脑看法。

　　面临气力结构、职员编成、装备编配、要素编组的重塑与跨越，各级指挥员同样面临转型阵痛。

　　“新装备能等来，接触人才却等不来。”为了破除官兵心中的转型之惑，新疆军区一场“转型怎么看，小我私人怎么干”的大讨论在天山南北军营睁开，机关各营业处室分工深入下层给官兵剖析形势、加油鼓劲。

　　不懂就学、不会就练，某合成团合成二营营长闫承明充当起多种角色。

　　新装备到了第一个练，直到能当教练员；兵种知识、专业理论、合成指挥的书一本一内陆“啃”，直到能给连长、班长解说……

　　在营长动员下，全营官兵鼓足了劲，一招一式、一步一动提升合成素养和团结能力。

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　　分块组网细训模块能力，模块编组联训指挥能力。合成抓建的模式渐整天气，合成营的作战威力逐步展现。

　　“想把自己的手段从‘已往时’变为‘正那时’，必须勇于自我革命。”在军区机关组织的装备保障研训班，十余名修理专业高级军士围着二级上士王宪斌讨教新装备火控系统故障清扫问题。

　　“上级选派的‘师傅’许多都比我们年轻，但新装备修理能力异常过硬。”为了当勤学生，老班长们纷纷放低身段，自动修业。

　　三级军士长杨善武特意准备了一支录音笔，只要解说到新手艺，他马上录下来，生怕遗漏了知识点。

　　除了向教员讨教，杨善武还经常“串门”，和其他主干一起交流心得，有时争得面红耳赤。

　　“都说‘三个臭皮匠，顶个诸葛亮’，转型的难题人人一块研究，好过自己‘凭空捏造’。”杨善武笑着说。

　　转型建设就如摸着石头过河，肯干敢干才气有作为。

　　在某炮兵旅议训会上，营连干部就新型远程火箭炮修理缺少配套课本的问题若何解决睁开讨论，三级军士长钱玄作为主干代表列席了集会。

　　“我们自己编！”就在争论不下的时刻，钱玄站起来打破了僵局。

　　说干就干！钱玄牵头确立攻关小组，旅里全力支持，协调院校给予辅助。

　　编写提要、网络资料、编辑图表，人人根据设计分工快速运转起来……那段时间，天天睡三四个小时，人人都熬出了黑眼圈。

　　从全车事情电路原理图到全车接线图，上百根线缆、上千根线芯信号，要一条一条“跑图走线”测试验证信号，一个地方泛起失误就要重新再来。记不清重复了若干遍，介入攻关的三级军士长李晓亮指着手中新鲜“出炉”的维修教程说，再苦再累也值了！

　　编写历程中，人人还优化了精度检测校准流程，将作业步骤由6步缩减为3步，操作员由6人减到2人，极大提高了事情效率。

　　转型是磨练更是时机，遇上了强军新时代，不能辜负身上的戎衣

　　“练练练，练为战……”豁达的歌声回响在高原演兵场上空。

　　某特战旅三级军士长汪礼松检查完队员收装的下降伞，又率领人人复盘适才的实跳训练。

　　这是全旅首次高原伞降实跳。汪礼松作为教练员，不仅要担负教学义务，他所在的小组还作为“第一跳”率先接受磨练。

　　提及汪礼松，战友们纷纷竖起大拇指。在陆军伞降教学集训中，汪礼松通过不懈起劲拿到了首批大飞机伞降教练员高级证书。

　　“有了一个汪礼松还不够，接触还需要更多汪礼松不停涌现。”旅顾问长崔建峰告诉记者，现在在这个旅，越是难度大危险系数高的课目，尖子主干越要施展好“酵母”作用，辅助更多的尖子脱颖而出。

　　此次高原实训，所有是老主干带新队员组成帮教对子，人人都签了责任书、立了军令状。

　　“高原环境差异于平原区域，面临许多挑战，一点不敢纰漏。”汪礼松边说边掏出随身携带的小本子，把小组队员的伞降数据都纪录下来，为接下来的多伞型实跳作准备。

　　为了提升训练质量，汪礼松自动申请随同气象指导班提前进场领会高原气象特征，并组织队员频频演习纠正空中动作，直到丝绝不差。效果他所带的小组所有乐成着陆到目的圈内，并采集到了近百组高原伞降实跳数据。

　　“转型是磨练更是时机，遇上了强军新时代，不能辜负身上的戎衣。”汪礼松说。

　　在某防化团训练场，来自其他兄弟单元的防化专业主干，正主要地操作着手中的野战化验箱。

　　“3号作业完毕”“5号作业完毕”，场上讲述声陆续响起。

　　“时间都及格了，然则毒剂种类判断错误。”教练员陈琪宣布评定效果，所有人都瞪大了眼睛看着他。

　　“毒剂丈量，不能只看特征，必须同步思量环境中可能存在的化学物质对化验管的滋扰。”陈琪边注释边拿起一支样品。

　　人人名顿开，原来陈教头又“使诈”了。在这名四级军士长眼里，检测是防护的决议依据，一旦失误将造成战场上无法挽回的结果。

　　改造转型的着力点，就是要向战斗力聚焦。陈琪抓训练绝不虚心，也毫无保留。

　　在陈班长的全心“调教”下，参训学员逐渐明白了教练的良苦专心，自我要求也愈加严酷。

　　军区兵员和文职职员处向导告诉记者：“军队转型以来，军区涌现出了许多老主干升级为新标兵的乐成典型，施展了很好的树模引领作用，‘头雁’效应日趋展现。”

　　感悟“归零”与“蝶变”的辩证法

　　-张国文

　　进入新时代，人民军队改造重塑、加速转型，向着周全建整天下一流军队的目的阔步前行。随着体例体制结构一新、武器装备更新换代，军队战斗力建设亟需官兵更新理念、升级手段。我们需要坚定转型“蝶变”的自觉，鼓足凤凰涅槃的勇气，自动进入新战位、迎接新挑战。

　　船到中落难更急，人到半山路更陡。转型之路，是一段愈进愈难、愈进愈险，而又必须迎难而上、非进不能的征程。绝不能守着“劳绩簿”扎脚不前，抱着“老履历”停滞不前，要以“现在迈步重新越”的刻意意志，保持“善于归零”的进取心态，踩执行稳致远的脚步，抵达更远的彼岸。

　　“归零”是一种勇气。鸡蛋从外部打破是食材，从内部打破是发展。只有走出恬静区域，直面全新挑战，才气跨越改造重塑中的种种艰难险阻。只有瞄准打赢未来战争，敢于走进风浪、接受磨练，以不破不立的勇气自我刷新、摔打磨炼，才气战胜转型阵痛，实现换羽重生。

　　“归零”是一种经受。一代人有一代人的经受。无论是攻克新质战斗力天生的瓶颈堵点，照样应对随时可能泛起的危局险局，都不允许我们患得患失、守候张望。只有以时不我待、只争旦夕的经受精神，保持越是艰险越向前的战斗姿态，踔厉振奋、笃行不怠，自动融入战斗力建设，才气释放潜能动能，站稳主位战位，起劲发展为高素质、专业化新型军事人才。

　　“归零”是一种智慧。应对作战模式系统化、指挥链路扁平化、主战装备智能化等时代考题，战胜头脑理念旧、专业能力弱等现实难题，就要善于打破惯性头脑、突破履历羁绊，在守正创新中经风雨、见世面，在开新图强中壮筋骨、长才干，交出不负新时代的及格答卷。

【编辑:黄钰涵】